Тренер

Рейтинг
по версии портала KUPIEVENT.RU

31.04

Все отзывы

Дата Автор Рейтинг Комментарий
11.03.2011 Ольга Каленова
Очень важно, чтобы периодичность таких тренингов была раз в полгода. К тому же, считаю, необходимо организовать узконаправленное обучение согласно актуальным проблемам предприятий. Таким образом, можно будет оперативно получать конкретные ответы на конкретные вопросы
11.03.2011 Татьяна Тщетина
Такой тренинг однозначно нужен. Так как я участвую в проведении собеседования с соискателями по нашему профилю, для меня была очень ценной информация о том, какие виды собеседования существуют, как правильно их нужно проводить, каким образом можно оценить работу сотрудников. Ведь, в основном, все это проходит больше интуитивно, а ведь цена данного вопроса очень велика. Что касается общего впечатления, получив информацию о методиках в области управления персоналом, их успешном применении в практике российских предприятий, понимаешь, что есть к чему стремиться
11.03.2011 Сергей Соколов
Чем важен семинар для производственников? Думаю, в первую очередь, полученными знаниями в области оценки персонала. Оказывается, существует масса современных методик, которые позволяют оценить и свою работу, и работу подчиненных. До этого все это происходило на уровне интуиции
11.03.2011 ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель»
Польза от семинара – огромная. Это прекрасная возможность не только обменяться опытом с коллегами, но и, учитывая наработки ведущих российских компаний в области управления персоналом, оценить мероприятия, которые проводятся в рамках реализации социальной политики предприятиями группы «Норильский никель»

« 1 2

Оставить отзыв


Поможем быстро найти качественную программу по оптимальной стоимости.