Программа обучения

Эффективное управление: подбор, оценка и мотивация персонала

№5856

Принять участие

Покупать образовательные продукты и услуги через KUPIEVENT.RU выгоднее на 7% и удобнее!

Вы получаете все скидки от Организатора обучения, плюс дополнительную скидку от KUPIEVENT.RU

Узнать больше >>>

  • Дата программы
    открытая дата

    Продолжительность
    1 день

    Город
    Челябинск

  • Топ

    0

  • Преподаватели

    Оставить отзыв

  • Цена: 3675 p.

    Скидка: 5%

    Цена со скидкой: 3491.25 р.

Всем подписчикам – видео-курс в подарок!
Подписаться

О мероприятии

Обзор

Длительность обучения: 8 ак. часов, 1 день.

Форма обучения: очная/дневная.

Преподаватель:

Жукова Лариса Николаевна, директор Агентства кадровых решений "АВРОРА", практикующий сертифицированный эксперт в области стратегий компаний, рекрутинга, оценки и мотивации персонала, бизнес-тренер.


- Перед Вами стоит задача эффективного развития компании и открытия новых направлений
с использованием как внешних, так и внутренних трудовых ресурсов; 
- Ваше предприятие готовится к оптимизации и внутреннему аудиту персонала, и Вы принимаете решение о приеме, продвижении или увольнении персонала;
- перед Вами стоит задача систематизация знаний, овладения методами и технологиями, позволяющими эффективно решать основные задачи в области подбора и оценки персонала
в организации;
- Вы хотите освоить методы оценки мотивационного потенциала работников и эффективности его использования в организации,
- Вы нуждаетесь в новых знаниях о механизмах и методах управления мотивацией, разработке системы мотивирования персонала, направленной на повышение эффективности деятельности компании.

Для кого программа
Руководителям компаний, направлений и подразделений, специалистам по подбору и оценке персонала
Программа мероприятия

Тема 1. Система подбора и адаптации персонала в организации:

  • Этапы работы по подбору персонала на вакантную должность. Цели подбора в рамках общей стратегии управления персонала. Анализ потребности в персонале.
  • Методы поиска персонала на рынке труда. Особенности поиска персонала. Анализ внутренних и внешних источников привлечения персонала. Категории персонала и методы их подбора.
  • Техника проведения интервью при приёме на работу. Метапрограммы в подборе персонала.
  • Адаптация персонала. Адаптация персонала: условия проведения успешной адаптации, процедура адаптации, сроки адаптации.

Тема 2. Оценка персонала в организации: современные методы и эффективные технологии их реализации:

  • Место оценки персонала в кадровой работе. Алгоритм планирования оценки персонала. Типичные ошибки, допускаемые при проведении оценки/аттестации персонала в организации.
  • Обзор современных методов оценки персонала: экспресс-диагностика, анализ документов (анализ биографических фактов), собеседование, анкетирование, кейсовый ряд (анализ Case Study), экспертная оценка, психологическое тестирование, игровая диагностика, наблюдение, метод 360 градусов, центры экспертной оценки и центры развития персонала (assessment center).
  • Технологии оценки персонала: Методика оценки непосредственных подчинённых. Методика оценки и мотивирования подчинённых: управление по целям. Оценка деятельности и личной эффективности ключевых сотрудников предприятия.

Тема 3. Управление мотивацией персонала в организации

  • Мотивация персонала: основные идеи и подходы.
  • Факторы, влияющие на эффективность системы мотивации и оплаты труда.
  • Анализ мотивации: построение мотивационных профилей, тестовые методики.
  • Мотивационный аудит как комплексный инструмент повышения эффективности организации. Методы диагностики мотивации персонала.
  • Основные составляющие нематериальной мотивации персонала. Феномены внутренней и внешней мотивации. Моральная мотивация. Учёт психологических факторов. Самомотивация.
  • Основные положения оценки и мотивации персонала на основе KPI. Определение показателей KPI, связанных с выполнением общей стратегии.
  • Корпоративная культура как основа нематериальной мотивации в условиях перемен.

Регистрация

Заполнение формы не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению и оплате данного мероприятия.

Получив заявку, менеджеры свяжутся с вами и предоставят всю необходимую информацию о мероприятии.

Защита интересов и прав потребителей образовательных услуг

Приобретая образовательные продукты и услуги через KUPIEVENT.RU, Вы исключаете возможность возникновения множества проблем, которые широко распространены на нашем, еще совсем молодом, рынке бизнес-образования. Преимущества сотрудничества с нами:
1. Независимые консультации по продуктам и услугам. Мы легко найдем нужное решение без привязки к организаторам.
2. Мы возвращаем Вам средства, если организатор отменил мероприятие. Не пытаемся затянуть процесс возврата или переориентировать Вас на другое, не интересующее Вас мероприятие. Мы возвращаем средства сразу.
3. Вы получаете дополнительную скидку в 7% на сборные мероприятия и 5% — на корпоративные, независимо от скидок, предоставленных организаторами. Покупать бизнес-продукты у нас — выгоднее, чем напрямую у организаторов: процент скидки растет с каждой покупкой!

Узнать больше

Отзывы участников


Место проведения

загрузка карты...

Посмотреть на Яndex
Уральский ФО
г.Челябинск

Поможем быстро найти качественную программу по оптимальной стоимости.

Теги