Программа корпоративного обучения

Эффективная служба персонала

№1587

Заказать обучение

Покупать корпоративное обучение через KUPIEVENT.RU выгоднее на 5% и надежнее!

Вы получаете все скидки от Организатора обучения, плюс дополнительную скидку от KUPIEVENT.RU

Узнать больше >>>

О программе

Обзор
Цель тренинга: формирование системного подхода к позиционированию службы персонала в организационной структуре, ознакомление с процедурами, позволяющими эффективно взаимодействовать с другими подразделениями, овладение современными техниками оценки потребности в персонале, проведения собеседования, мотивации персонала.
Целевая аудитория семинара
Руководители и сотрудники служб персонала компаний
Подробная программа

Модуль 1. Место департамента человеческих ресурсов в коммерческой организации и его роль в реализации инноваций

  • Эффективное позиционирование службы персонала и ее руководителя в компании.
  • Основные задачи, функции и компетенции службы персонала
  • Бюджетирование работы и методы обоснования бюджета. Решение возможных проблем с руководством
  • Организационное поведение - взаимодействие с другими подразделениями организации
  • Основные процедуры, обеспечивающие эффективную работу службы персонала
    Аналитико-ролевая игра: "Место кадровой службы в организационной структуре". Цель: получение практических навыков в организационном позиционировании департамента человеческих ресурсов

Модуль 2. Оценка реальной потребности в персонале

  • Должностные инструкции как основа для формирования штатного расписания
  • Аналитическая работа по состоянию рынка труда и способы экономии фонда заработных плат
  • Описание должности будущего работника и процедуры ее утверждения

Модуль 3. Основные технологии подбора персонала в коммерческой организации

  • Наиболее эффективные ресурсы, используемые для подбора
  • Сравнительный анализ внутренних и внешних ресурсов подбора персонала, их сочетание
  • Этапы подбора персонала, роль руководителя (сотрудника) отдела персонала на каждом этапе
    Деловая игра: "Планирование подбора Главного бухгалтера". Цель: Отработка навыков выбора стратегии поиска применительно к конкретной вакансии.

Модуль 4. Проведение собеседования с кандидатом на должность

  • Читаем резюме "между строк". Техники анализа резюме.
  • Предварительный отбор кандидатов по телефону. Цели и техники проведения телефонного собеседования.
  • Выбор стратегии и тактики проведения очной беседы. Основные виды интервью.
  • Использование различных видов вопросов для диагностики психологических особенностей кандидата на должность
  • Процедуры, сопровождающие адаптационный период принятого на работу сотрудника

Модуль 5. Системы мотивации

  • Влияние мотивации на результативность работы наемных работников
  • Основные системы мотивации, используемые в современных коммерческих структурах
  • Как внедрить систему мотивации

Модуль 6. Оценка и аттестация сотрудников

  • В каких случаях целесообразно проводить аттестацию персонала. Предварительное конструирвание управленческих решений.
  • Методы оценки персонала в ходе аттестации (системы ранжирования, "балльные" системы, комплексные методы
  • Оптимальное соотношение внешних и внутренних ресурсов при проведении аттестации
  • Связь аттестации и мотивирующих факторов. Как сформировать оптимальное отношение сотрудников к процедуре

Окончание тренинга

  • Заключительная дискуссия "Комплексный подход в работе службы персонала"
  • Итоговая рефлексия
Вручение сертификатов
Всем подписчикам – видео-курс в подарок!
Подписаться

Регистрация

Чтобы заказать программу в корпоративном формате, заполните и отправьте нам бриф. Скачать форму брифа.

Для того, чтобы получить подробную программу, заполните и отправьте нам заявку или свяжитесь с нашими менеджерами по телефону +7(495) 644-33-15.

Эффективная служба персонала

Отзывы участников


пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ

Осипова Ольга Борисовна
Осипова Ольга

Статус: Тренер

Рейтинг
По версии портала kupievent.ru

8.3

Заказать программу

Чтобы заказать программу в корпоративном формате, заполните и отправьте нам бриф:


Скачать бриф

Поможем быстро найти качественную программу по оптимальной стоимости.

Теги